About OTD

OTD普及協会について

一般社団法人OTD普及協会は、東京大学の研究知見をもとに、組織変革のためのダイバーシティを企業に普及する団体です。

公式ナレッジ

Organizational Transformation by Diversityの略で、「組織変革のためのダイバーシティ」を意味します。

多様な人材の採用から価値観変容、働きやすい職場、経営成果へつなげる理論モデルです。

困難を個人だけでなく、社会や組織の側にある障壁との関係で捉える考え方です。

マジョリティ側が、自分にとって当たり前の環境や制度を特権として認識しにくい状態です。

大学の最先端の知見と企業のニーズをつなぎ、組織変革のためのダイバーシティを実現します。